work style 働き方

  • 給与面

    私たちは透明性を重視し、給与体系を明確にしています。
    給与はスキル、経験、役割に基づいて公平に設定されており、定期的な評価を通じて適切な昇給が行われます。

  • 年収

    道南訪問看護サービス 450万円以上
    デイサービス絆 250万円以上

福利厚生

ケアサポート赤坂の
3つの福利厚生

私たちは従業員の福利厚生を充実させることで、
皆様が仕事と私生活の両方で充実した日々を送れるよう支援しています。

  • 01
    健康保険制度

    全従業員には総合的な健康保険を提供しており、医療費の負担を軽減します。家族を含むカバレッジも可能です。

  • 02
    育児支援
    プログラム

    若い親御さんを支援するための育児休暇制度や、託児所の利用補助を提供しています。家庭と仕事のバランスを大切にしています。

  • 03
    研修
    プログラム

    従業員のスキルアップとキャリア発展を支援するために、豊富な研修プログラムを用意しています。専門知識の習得と個人の成長を促進します。

教育制度

01

新入社員研修

入社初日から一週間にわたって、会社の文化、業務プロセス、安全基準などについての基本を学びます。これにより、新入社員が迅速に職場環境に適応し、効果的に業務を開始できるようになります。

02

技能向上研修

専門技能を磨くための研修を定期的に実施しており、現場で必要とされる最新の技術や知識を提供します。これには、外部講師の招聘やオンラインコースの利用も含まれます。

03

リーダーシップ
開発プログラム

将来のリーダーを育成するためのプログラムで、マネジメントスキルやチームリーディングの技術を深めます。実践的なワークショップやメンタリングを通じて、リーダーシップ能力を実地で養成します。

Staff Interview スタッフインタビュー

  • 01
  • 【訪問看護師】 管理者/ 5年目M

    Q

    訪問看護師になった理由は何ですか?

    A.

    病院で入院中の患者さんが在宅ではどのような生活を送っているのか訪問する機会があり、病院では見られなかった表情がとても新鮮だったことから訪問看護師になりました。

    Q

    仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか?

    A.

    いつも来てくれてありがとう、待っていたよ、など感謝の言葉をもらうことが多く、看取りの時など本当にお世話になりました、と言っていただき、こんなに感謝される仕事はないと感じています。

    Q

    新しい看護師にどのようなアドバイスをしますか?

    A.

    医療者として責任が伴う仕事ですが、訪問して患者さんに会うと逆に元気をもらえることも多く、患者さんとの会話で癒されたりもします。 とても頼りにされる仕事でやりがいを感じることができると思います。

  • 02
  • 【訪問看護師】 准看護師/ 5年目I

    Q

    仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか?

    A.

    利用者さん一人ひとりやご家族の方ともじっくり向き合うことが出来る環境で、自分が必要とされる実感を持つことができるので、やりがいを感じます。

    Q

    新しい看護師にどのようなアドバイスをしますか?

    A.

    一人で訪問することに不安も多いが、スタッフ間でなんでも相談でき、チームでフォローし合って働けます。急な休みでもスタッフ間の協力があるため働きやすいです。

  • 03
  • 【訪問看護師】 准看護師/ 4年目F

    Q

    訪問看護師として働くことの最大の魅力は何ですか?

    A.

    一人の利用者さんと接する時間が長く取れて、ゆっくりお話ができるところに魅力を感じました。

    Q

    日常の業務で直面する困難はどのようなものですか?

    A.

    特に重要なのは、患者さんの状態の変化に迅速に対応することや、様々な医療機器の管理・指導、そして家族やケアマネージャーとの連携です。

    Q

    あなたがこの仕事を通じて学んだ教訓はなんですか?

    A.

    利用者さん本人の「こう生きたい」「こう生活したい」という意思を最大限に尊重できるのが訪問看護の教訓だと思います。

  • 04
  • 【訪問看護師】 看護師/ 5年目Y

    Q

    訪問看護師として働くことの最大の魅力は何ですか?

    A.

    自宅で過ごしたい利用者さん、ご家族の気持ちに寄り添い、生活の場でその人をサポートできることが魅力に感じます。

    Q

    日常の業務で直面する困難はどのようなものですか?

    A.

    緊急時の対応は、冷静に考えることが求められます。必要な情報をとること、焦らずゆっくり対処し、利用者さん、ご家族、施設スタッフの不安を与えないよう対応することが難しいと感じることがあります。

    Q

    あなたがこの仕事を通じて学んだ教訓はなんですか?

    A.

    『本人の気持ち、ご家族の気持ちを置いてけぼりにしないこと』が重要です。医療者として正しくとも、必ずしも利用者さんやご家族にとって正しいとは限らないことです。

  • 05
  • 【デイサービス絆】 管理者/ 14年目K

    Q

    絆のセールスポイントは何ですか?

    A.

    アットホームな雰囲気を大切にしたいと思っているので、言葉使いも固くなりすぎないようにしています。
    また、過介護にならないよう介助方法を工夫しています。

    Q

    デイサービスで働く魅力は何ですか?

    A.

    施設やご自宅のような生活の場での介護ではないので、デイサービスでいかに楽しんでもらえるのかを考えています。利用者様が笑顔で帰っていかれると嬉しくなります。

  • 06
  • 【デイサービス絆】 介護士/ 9年目F

    Q

    デイサービスで働いていて楽しいことは何ですか?

    A.

    利用者の方々の昔の話しをたくさん聞ける事が楽しいです。
    知らないことをたくさん教えていただけて勉強になります。

    Q

    この職種を目指す人へのアドバイスは何ですか?

    A.

    よく「大変な仕事だね」と言われてますが、楽しい事もたくさんあります。
    自分の工夫次第で体調も整います。

  • 07
  • 【デイサービス絆】 介護士/ 9年目N

    Q

    絆の職場環境はどうですか?

    A.

    職員同士の勤務年数かが長く、その為相談や意見が言いやすく職員同士の笑顔が多い職場です。
    子供の体調不良や学校行事等に理解があり、休みが取りやすいです。

    Q

    デイサービスでのやりがいは何ですか?

    A.

    様々な年齢の利用者様と関わる事が出来る為、コミュニケーション能力が高くなる事や、入浴介助等で利用者様から感謝や労りの言葉を頂く事も多く、その度にやりがいを感じます。

ご利用の方へ

当社の訪問看護サービスやデイサービスの利用方法、提供しているケアの種類、お申込みの手順、利用できる保険適用についての詳細情報を提供しています。サービスをスムーズにご利用いただくためのガイドとして、また、どのようなサポートが可能かを理解するためのリソースとしてご活用ください。